Les corps de fonctionnaires chargés de fonctions d’exécution appartiennent à la catégorie C.

Un grand nombre de concours de catégorie C de la fonction publique d’Etat sont organisés au niveau régional ou départemental. Ces concours sont destinés à pourvoir des postes dans le département ou la région concernée. Les candidats ont ainsi l’assurance d’être affectés, pour leur premier poste, dans la région ou dans le département dans lequel ils ont passé le concours. Par exemple, les concours de catégorie C du ministère de l’Education nationale sont pour la plupart organisés par les rectorats d’académie ; les concours d’adjoint administratif et d’ouvrier professionnel de préfecture sont organisés par les préfectures.

Les principaux concours externes de catégorie C de la fonction publique de l’Etat (plus de 100 postes par an)

• Agents de recouvrement du Trésor
• Agents de constatation et d’assiette des impôt
• Agents de constatation des douanes
• Adjoints administratifs
• Surveillants de l’administration pénitentiaire
• Adjoints techniques (Ouvriers professionnels et maîtres ouvriers)

Les concours administratif de catégorie C sont ouverts soit sans condition de diplôme (exemples : adjoints administratifs), soit aux candidats titulaires du diplôme national du brevet ou d’un diplôme de niveau au moins équivalent (exemples : agents de recouvrement du trésor, surveillants de l’administration pénitentiaire), soit aux candidats titulaires d’un CAP (ouvriers professionnels) ou d’un BEP (maîtres-ouvriers). Dans le cadre de la réforme des filières administratives, techniques et de laboratoires de la catégorie C, l’accès au premier grade des corps de ces filières s’effectue désormais sans concours. Le concours est maintenu pour l’accès au second grade de ces corps. Ainsi, il est possible d’être recruté dans le premier grade du corps des adjoints administratifs sans concours. La sélection est effectuée par une commission qui examine un dossier du candidat comportant une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé incluant le niveau scolaire et, le cas échéant, les formations suivies et les emplois occupés, en précisant leur durée. Nombre de postes offerts aux concours externes de la catégorie C :environ 7500 postes par an.